Au travail, les handicaps invisibles sont une forte source de discriminations

Entre incompréhensions et refus de s’adapter, les entreprises font encore largement subir un parcours du combattant aux porteurs de #handicap. Et les difficultés sont parfois plus fortes pour les handicaps non détectables si le porteur n’en parle pas. Ils représentent pourtant 80% des cas.

Par Mélanie Mermoz › https://www.mediapart.fr/journal/economie-et-social/140725/au-travail-les-handicaps-invisibles-sont-une-forte-source-de-discriminations?at_medium=rs-cm&at_campaign=mastodon&at_account=mediapart

#JeRecrute sur #Grenoble en #CDI 2 à 3 postes d'assistant-es de vie pour me permettre de vivre ma vie autonome #handicap en dehors d'une institution mouroir.
Un assistant en poste a écrit ce texte concernant ce métier mal connu dans son éthique #antivalidiste & autonomiste : https://lesdevalideuses.org/adv-version-autonomiste-un-metier-pas-comme-les-autres/
Les personnes débutantes sont tout à fait acceptées si elles sont motivées dans l'implication d'apprentissage. Nécessite un bon équilibre personnel psychique et physique.

Poste à pourvoir ci-joint.
🟠 N'hésitez pas à diffuser le plus largement possible dans tous vos réseaux. 🟠
📧 Prise de contact uniquement par mail, celui indiqué.
Merci.

Un objet mystérieux par terre a attiré mon attention: c’est un demi-vélo qui se clipse sur un fauteuil roulant pour en faire un handbike.

Cette forme d’autonomie n’existe que dans des pays qui considèrent le vélo comme un moyen de transport.

#fauteuil #handicap #handbike