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DGB Niedersachsen
DGB Niedersachsen
@DGBNiedersachsen@norden.social  ·  activity timestamp 2 weeks ago

Dank uns Gewerkschaften gibt es seit 1970 die #Lohnfortzahlung bei #Krankheit. Das ist gut so und muss auch so bleiben!

ℹ️ Erfahre hier, wie verbreitet #Präsentismus schon jetzt ist: https://index-gute-arbeit.dgb.de/++co++6bcbacfc-d8c8-11ef-9082-7fee8377c3a8

#DGB #Gewerkschaft #Gesundheit #Arbeitgeber #CDU

Sharepic des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) mit folgendem Text: „Genesung bald Luxus?! Arbeitgeber und Teile der Union wollen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall einschränken. Warum das niemandem hilft: 1) Es würde den Beschäftigten schaden. Beschäftigte müssen vor Präsentismus, dem Arbeiten bei Krankheit, geschützt werden: Bereits jetzt gehen 63% krank zur Arbeit, 44% sogar länger als eine Woche. Je nach Krankheit kann sich diese so verschlimmern oder verlängern. 2) Es würde der Wirtschaft schaden. Kranke arbeiten weniger produktiv und können Kolleg*innen anstecken, die dann ebenfalls ausfallen. Was wirklich hilft: Gute Arbeitsbedingungen und faire Arbeitszeiten sorgen für Arbeit, die nicht krank macht und wirken Präsentismus entgegen.“ Unten steht: „Quelle: DGB-Index Gute Arbeit Kompakt, 1/2025“. Rechts oben ist das DGB-Logo.
Sharepic des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) mit folgendem Text: „Genesung bald Luxus?! Arbeitgeber und Teile der Union wollen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall einschränken. Warum das niemandem hilft: 1) Es würde den Beschäftigten schaden. Beschäftigte müssen vor Präsentismus, dem Arbeiten bei Krankheit, geschützt werden: Bereits jetzt gehen 63% krank zur Arbeit, 44% sogar länger als eine Woche. Je nach Krankheit kann sich diese so verschlimmern oder verlängern. 2) Es würde der Wirtschaft schaden. Kranke arbeiten weniger produktiv und können Kolleg*innen anstecken, die dann ebenfalls ausfallen. Was wirklich hilft: Gute Arbeitsbedingungen und faire Arbeitszeiten sorgen für Arbeit, die nicht krank macht und wirken Präsentismus entgegen.“ Unten steht: „Quelle: DGB-Index Gute Arbeit Kompakt, 1/2025“. Rechts oben ist das DGB-Logo.
Sharepic des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) mit folgendem Text: „Genesung bald Luxus?! Arbeitgeber und Teile der Union wollen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall einschränken. Warum das niemandem hilft: 1) Es würde den Beschäftigten schaden. Beschäftigte müssen vor Präsentismus, dem Arbeiten bei Krankheit, geschützt werden: Bereits jetzt gehen 63% krank zur Arbeit, 44% sogar länger als eine Woche. Je nach Krankheit kann sich diese so verschlimmern oder verlängern. 2) Es würde der Wirtschaft schaden. Kranke arbeiten weniger produktiv und können Kolleg*innen anstecken, die dann ebenfalls ausfallen. Was wirklich hilft: Gute Arbeitsbedingungen und faire Arbeitszeiten sorgen für Arbeit, die nicht krank macht und wirken Präsentismus entgegen.“ Unten steht: „Quelle: DGB-Index Gute Arbeit Kompakt, 1/2025“. Rechts oben ist das DGB-Logo.

Arbeiten trotz Krankheit

Knapp zwei Drittel der befragten Arbeitnehmer*innen haben im vorangegangenen Jahr auch gearbeitet, obwohl sie krank waren. 44 Prozent haben dies eine Woche und länger getan. Die Zahlen zum "Präsentismus" zeigen seit dem Ende der Corona-Pandemie einen starken Anstieg.
https://norden.social/tags/Pr%C3%A4sentismus
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