Microsoft Teams wird bald erkennen können, ob Arbeitnehmer tatsächlich im Büro sind. Im Gespräch mit ntv.de erklärt der Berliner Datenschutzexperte Niko Härting, warum diese Funktion rechtlich heikel ist -und weshalb Arbeitgeber bessere Begründungen brauchen, als Microsoft sie liefert. #Wirtschaft #Datenschutz #Überwachung #Arbeitsrecht #Arbeitnehmer #Homeoffice #Microsoft #Arbeitgeber
Überwachung im Berufsalltag: "Ein Arbeitgeber will natürlich wissen, ob seine Beschäftigten spazieren gehen"
Microsoft Teams wird bald erkennen können, ob Arbeitnehmer tatsächlich im Büro sind. Im Gespräch mit ntv.de erklärt der Berliner Datenschutzexperte Niko Härting, warum diese Funktion rechtlich heikel ist -und weshalb Arbeitgeber bessere Begründungen brauchen, als Microsoft sie liefert. #Wirtschaft #Datenschutz #Überwachung #Arbeitsrecht #Arbeitnehmer #Homeoffice #Microsoft #Arbeitgeber
Überwachung im Berufsalltag: "Ein Arbeitgeber will natürlich wissen, ob seine Beschäftigten spazieren gehen"
93% der Beschäftigten wollen NICHT noch länger arbeiten.
Warum die Pläne der #Bundesregierung völlig an den Bedürfnissen der Beschäftigten vorbeigehen, zeigt unsere neue Studie: https://www.dgb.de/presse/pressemitteilungen/pressemitteilung/dgb-umfrage-arbeitgeber-sind-das-groesste-hindernis-fuer-flexible-arbeit
Mehr auch unter: https://niedersachsen.dgb.de/-/GL1P & https://niedersachsen.dgb.de/-/GL3Q
#DGB#Gewerkschaft#StarkMitUns#Arbeitszeit #Arbeitszeitgesetz#Gesundheit#CDU#CSU#SPD #schlaglicht#Arbeitgeber
93% der Beschäftigten wollen NICHT noch länger arbeiten.
Warum die Pläne der #Bundesregierung völlig an den Bedürfnissen der Beschäftigten vorbeigehen, zeigt unsere neue Studie: https://www.dgb.de/presse/pressemitteilungen/pressemitteilung/dgb-umfrage-arbeitgeber-sind-das-groesste-hindernis-fuer-flexible-arbeit
Mehr auch unter: https://niedersachsen.dgb.de/-/GL1P & https://niedersachsen.dgb.de/-/GL3Q
#DGB#Gewerkschaft#StarkMitUns#Arbeitszeit #Arbeitszeitgesetz#Gesundheit#CDU#CSU#SPD #schlaglicht#Arbeitgeber
(Für manche) Unpopular Optinion:
Wer als Führungskraft nicht bereit ist, Verantwortung nach oben abzufangen und Schutz nach unten zu bieten, ist keine Führungskraft, sondern nur ein Erfüllungsgehilfe mit Titel. Ein Team führt man nicht mit Ansagen, sondern mit Rückgrat.
Sei der Blitzableiter und nicht Teil des Gewitters!
(Für manche) Unpopular Optinion:
Wer als Führungskraft nicht bereit ist, Verantwortung nach oben abzufangen und Schutz nach unten zu bieten, ist keine Führungskraft, sondern nur ein Erfüllungsgehilfe mit Titel. Ein Team führt man nicht mit Ansagen, sondern mit Rückgrat.
Sei der Blitzableiter und nicht Teil des Gewitters!