@SamiMaatta Kun kerran vaihdoin työpaikkaa sain paketin dokumentteja joissa puhuttiin muutoksesta, ja kuinka siihen liittyy negatiivisia tunteita. Tilanteesta teki huvittavan se, että en kokenut silloin mitään negatiivista vaan olin oikeinkin positiivinen!

@SamiMaatta Olen itsekin ollut joskus tällaisessa sessiossa työlämässä ja kieltämättä kokemuksesta jäi fiilis, että kyse oli lähinnä savuverhosta, jolla yritettin saada ihmisten huomio pois ikävien muutoksien aiheuttajista ihmisiin itseensä. Ikään kuin "positiivista syyllistämistä" tyyliin, tämä johtuu vain teistä, mutta ei se mitään kun vaan hyväksytte tunteenne.

Tästä huolimatta pitää todeta, että omien terapiakokemuksin seurauksena olen kovasti tykästynyt ratkaisukeskeiseen terapiaan. Siis sellaiseen, jossa ei pohdita fiilisten syitä sen enempää vaan keskitytään siihen, että miten tästä eteenpäin. Ehkä se ei sovi kaikille, mutta minulle se sopii ja olen kovasti tykännyt sitä.

Ei tässä kommentissa nyt tainnut olla mitään järkeä, mutta tulipahan taas oksennettua ajatuksia 😄

@SamiMaatta Välillä mietin töissä, että sekin, että asiat eivät muutu, vaikka ongelmista keskustellaan ja muutoksia lupaillaan, syö työntekijöitä. Samoin positiivisuuden vaade sekä "omalla asenteella voi vaikuttaa" -hokemat. Se, että on tietoinen jostain mekanismista ja ilmiöstä ei helpota asian kanssa kamppailua.