LinkedIn, c'est d'abord une leçon de vie, d'altruisme.
@jcfrog la bienveillance en entreprise ? #ToutCramer
https://video.blast-info.fr/w/eYRWmbM1uPUnh42ohjJCvg
Bonjour.
J'men remets pas.
Sarko qui publie "journal d'un prisonnier".
Je pensais que c'était une blague. "Hahaha, t'es con Nico, ce serait chier sur la décence, sur la justice, sur les gens! Au bout d'un moment, le drama du martyr dont le cul qu'un karcher ne pourrait pas nettoyer tant la merde est incrustée, ça ne peut plus marcher !!!"
Il le fait. Et ça va marcher. Pas avec tout le monde mais avec beaucoup trop de monde. Il va gagner d'la thune!
Ça me rend zinzin.
@juliemoynat @jenesuispersonne
J'ai une réponse (et elle ne me plait pas) : toutes les structures de contrôle et de limitations ont été privées de pouvoir, débudgétées etc.
La CNIL, les impots, les tribunaux ne puniront pas une entreprise pour un comportement social détestable, au point que cela entraîne la faillite de celle-ci ...
on en est là ...
Maïtané 👣
boosted
Ok, c'est bon, sortez-moi de là.
J'apprends que les entretiens d'embauche par IA sont une réalité.
(Ce qui est illégal au regard du RGPD car il faut préalablement consentir au traitement automatisé des données personnelles (analyse des émotions, tout ça) et à l'enregistrement vidéo et audio de soi-même. cf. extrait de Cash Investigation sur ces traitements (4 minutes) et cf. le guide du recrutement de la CNIL, en particulier les fiches 11, 12, 13)
Est-ce que les entreprises qui font ça peuvent couler maintenant ?
Crève l'IA, crève.
Il y a un article des numériques par un journaliste qui kiffe l'IA qui dit "non mais faut vous y faire, c'est génial vous verrez, et généralement les entreprises préviennent de toutes façons. Et puis vous avez pas le choix !" LOL
Tout cramer.
Edit : ajout lien CNIL
Ok, c'est bon, sortez-moi de là.
J'apprends que les entretiens d'embauche par IA sont une réalité.
(Ce qui est illégal au regard du RGPD car il faut préalablement consentir au traitement automatisé des données personnelles (analyse des émotions, tout ça) et à l'enregistrement vidéo et audio de soi-même. cf. extrait de Cash Investigation sur ces traitements (4 minutes) et cf. le guide du recrutement de la CNIL, en particulier les fiches 11, 12, 13)
Est-ce que les entreprises qui font ça peuvent couler maintenant ?
Crève l'IA, crève.
Il y a un article des numériques par un journaliste qui kiffe l'IA qui dit "non mais faut vous y faire, c'est génial vous verrez, et généralement les entreprises préviennent de toutes façons. Et puis vous avez pas le choix !" LOL
Tout cramer.
Edit : ajout lien CNIL