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@realn2s Vielleicht ist bei uns was dabei: https://karriere.contec.de/berufserfahrene/?

Wenn nicht ausgeschrieben, dann gerne auch initiativ...

@realn2s
"Bewerber passen perfekt – und fallen trotzdem durch"

Ich drücke beide Daumen und empfehle #ausgruenden folgenden Artikel:

https://www.spiegel.de/karriere/jobsuche-2026-und-bewerbung-warum-viele-absagen-nicht-die-schuld-der-bewerber-sind-a-dfc818f9-13da-438f-b6b3-3c18ace48481?giftToken=9c368372-af85-48d6-a084-8cb6171e64ef

@realn2s 2/n [...] oder Digitalisierung (Geo-Politik, US BigTech, Künstliche Intelligenz als Chance oder Bedrohung) prädistiniert sein. Ziel der Bewerbung: Kennenlern-Gespräch (nicht mehr). Und dann weiter sehen. Ich denke, das reduziert auch ihren eigenen Druck.

# Meine Beobachtung zurzeit ist, dass Chefs überfordert sind von dem, was von außen aufs Unternehmen einprasselt. Daher schrecken sie vor dem Wort "OrganisationsEntwicklung" zurück. Sie wollen nicht auch noch dort Veränderung.

@realn2s viele Grüße an Deine Partnerin. Ich wünsche aus ganzem Herzen, dass sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein wird.

Zwei pauschale Tipps, die mir in den Sinn kommen:

# Initiativ-Bewerbungen schreiben an Firmen mit 50 bis 250 Mitarbeitenden. Dabei 1(!) Problem zur Lösung anbieten (was sie aus ihrem Alltag ja vermutlich nur zu gut kennt). Gerade wenn sie sich gut mit dem Ungang von Ungewissheit auskennt, sollten die aktuellen Themen Energie-Souveränität (Hormus) oder ... 1/n

@realn2s Käme die evangelische Kirche in Frage? Die Landeskirchen haben alle sog. "Gemeindeberatungen". Im Grunde Organisationsberatung für Kirchengemeinden und Kirchenkreise mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Gebäude, Personal, Fusionen, etc. Systemische Ansätze sind da goldrichtig. Bei Interesse könnte ich Kontakt zu einer freiberuflichen Gemeindeberaterin aus Westfalen herstellen, die witzigerweise scheinbar einen ähnlichen Lebenslauf wie deine Frau hat.

@realn2s das ist nicht was sie sucht, aber Schulen wären ein möglicher Arbeitsplatz.

@realn2s Hallo! Ich habe zwar keine Stelle anzubieten, aber als FK mit langjähriger Erfahrung im Konzern und Mittelstand kann ich gerne einen Blick auf die Bewerbung werfen.

@realn2s Ich mache ähnliche Erfahrunge: Ende 50, sehr lange Freiberuflerin mit vielfältigen Skills. 🤷‍♀️

@realn2s
Welche Region? Wäre als Hashtag auch gut.

So, zu den Qualifikationen:

Nach einer Handwerkerausbildung hat sie Sozialpädagogik studiert und in der Jugendhilfe gearbeitet.

Sie ist dann in die Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung im Bereich Organisationsentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement gewechselt und war dort mehr als 5 Jahre tätig.

Seit fast einem Jahrzehnt begleitet sie FIrmen in den verschiedensten Situationen und gibt ihr Wissen und ihre Erfahrung in Workshops und Vorträgen weiter.

Sie ist systemische Beraterin, hat sich intensiv mit dem Umgang mit Ungewissheit beschäftigt und ist aktiv in der Liberating Structures Community. Sie hat vielfältige Methoden-Skills, ist Certified ScrumMaster und hat sich aktiv KI-Wissen und Erfahrung angeeignet.

Ich sehe da viele komplementäre Qualifikation, die die meisten Agilen Teams oder Organisationen bereichern würden. Sie bringt damit Fähigkeiten und Erfahrungen mit, die viele eher technische Mitarbeiter*innen eher nicht mitbringen (und da schließe ich mich als Mathematiker, der über die Softwareentwicklung in der Informationssicherheit gelandet ist, mit ein).

Wer weiß da von einem Job. Voll- oder Teilzeit oder braucht freiberufliche Unterstützung in einem der Bereiche?

#Agilität #Organisationsentwicklung #FediHire