Teilzeit mit "Leute, die weniger als 32 Stunden arbeiten sind aber produktiver" zu verteidigen ist etwas schräg: Das Recht auf Teilzeit ist ein Arbeitnehmer*innenrecht, dass es erlauben soll, die eigene Arbeitsbelastung und das Leben besser miteinander zu vereinbahren. Es geht nicht darum noch produktiver in kürzerer Zeit zu sein (ein Produktivitätsgewinn, von dem Arbeitnehmer*innen ja eh meist nichts haben: Die Einkommensreduktion bezieht sich ja nicht auf Produktivität sondern Zeit.
Wir haben alle die Sichtweise der Arbeitgeber viel zu stark verinnerlicht. Unsere Rechte als Arbeitnehmer müssen wir auch dann verteidigen, wenn sie die Produktivität und den Gewinn der Arbeitgeber _nicht_ erhöhen.
Discussion
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@tante Ich halte diese ganze Diskussion für eine Form von virtue signalling. Mich wundert es nur, bzw. leider eigentlich nicht, dass die Presse darauf so anspringt, statt sinnvoll nach wichtigeren wirtschaftlichen Themen rückzufragen. Ich glaube die cXu will damit einfach gewisse Kreise der Wählerschaft ansprechen und andere Themen vermeiden.Themen gäbe es ja genug. Disclaimer: Selbständig und so faul, dass ich seit Jahren ohne Kinder in Lifestyle Teilzeit bin...
@tante
.. und es gibt auch genug, die froh sind dass sie Teilzeit arbeiten dürfen weil sie sonst arbeitslos wären. Und gemäß heute nimmt die Arbeitslosigkeit zu.
@tante Sorry, aber der Arbeitnehmerschutz ist in DE auf einem Level angekommen, wo der Rest der Welt staunt und zusperrt.
Die Unternehmer tragen alles Risiko inklusive Verpflichtungen, die sie der Belegschaft gegenüber haben. Wenn's dann 'mal nicht so rund läuft, wird nicht verzichtet, sondern gestreikt. Der Betriebsrat bekommt dann am Ende einen goldenen Handschlag und dann ist Schluss.
Bin gespannt, wie's weitergeht...
@tante In den Unternehmen mussten Teilzeitkräfte 40 Stunden Arbeit halt in 25 schaffen.
Leistungszulagen wurden gestrichen und die liegengebliebene Arbeit wurde im Mitarbeitergespräch vorgeworfen.
Gänge zum Betriebsrat führten zu Gesprächen, in welchen gut strukturiert alle Arbeitsfehler der letzten 12 Monate vorgelegt werden konnten.
@tante
Genau. Es argumentiert mit Kapitalinteressen. Es gibt ein Recht auf Faulheit. Das will ich ja gar nicht bezahlt sein, da will ich frei sein.
@tante
Ich wage, zu widersprechen.
Das Argument ist sogar sehr wichtig, um auch die Arbeitgeber*innen zum Angebot von mehr Teilzeitstellen zu überzeugen, bei denen KEIN Recht auf Teilzeit besteht - das gibt es bei euch Deutschen ja erst in Betrieben mit mind. 15 Beschäftigten; und bei uns in Österreich gibt's nur Recht auf Elternteilzeit (Karenz) sowie 1-6 Monate Teilzeitrecht bei schwerer Krankheit.
Die Politik ,vor allem die derzeitige Verteidigt unsere Rechte nicht!
@tante ich verstehe auch nicht, weshalb das nicht jemand zum Anlass nimmt, laut vernehmbar über die 35-Stunden-Woche zu sprechen. Das vermisse ich.
@tante angefangen damit, dass wir einfach keine Arbeitnehmer sind. Wir nehmen keine Arbeit, wir geben unsere Arbeitskraft - unsere Bosse nehmen diese. Diese Begriffe sind auch verdreht und stellen Unternehmen als großzügige Einrichtungen dar, die diesen armen Schluckern was zu tun geben.
Das oder wir bezeichnen uns mal wieder als arbeitende Klasse