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Statistisches Bundesamt
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Die Gründe fürs Arbeiten in #Teilzeit sind vielfältig: 27,9 % der 13,1 Millionen Erwerbstätigen in Teilzeit gaben 2024 den eigenen Wunsch nach Teilzeit als Grund dafür an, nicht voll zu arbeiten. Darüber hinaus arbeiten Frauen (28,8 😖 häufiger wegen der Betreuung von Angehörigen in Teilzeit als Männer (6,8 %). Männer (21,5 😖 sind dagegen häufiger wegen Aus- und Weiterbildung in Teilzeit tätig als Frauen (8,4 %). Mehr dazu hier: https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2026/01/PD26_N007_13.html

Balkendiagramm mit drei horizontalen Balken, die die Gründe für Teilzeittätigkeit im Jahr 2024 nach Geschlecht aufschlüsseln. Die Balken sind in farbige Segmente unterteilt, die jeweils einen Grund repräsentieren: Wunsch nach Teilzeittätigkeit (blau), Betreuung von Angehörigen (rot), Aus- und Weiterbildung (dunkelblau), eigene Krankheit oder Behinderung (rosa), keine Vollzeitanstellung gefunden (hellblau), andere Gründe (grau). Die Legende ordnet die Farben den Gründen zu. Die Balken sind mit 'Insgesamt', 'Männer' und 'Frauen' beschriftet. Die prozentualen Anteile der einzelnen Gründe unterscheiden sich deutlich zwischen Männern und Frauen, insbesondere beim Anteil „Betreuung von Angehörigen“, der bei Frauen deutlich höher ist. Bei Männern ist dagegen der Anteil „Aus- und Weiterbildung“ bedeutend höher als bei Frauen. Quelle sind die Endergebnisse des Mikrozensus. Die Grafik wurde durch das Statistische Bundesamt (Destatis) 2026 veröffentlicht.
Balkendiagramm mit drei horizontalen Balken, die die Gründe für Teilzeittätigkeit im Jahr 2024 nach Geschlecht aufschlüsseln. Die Balken sind in farbige Segmente unterteilt, die jeweils einen Grund repräsentieren: Wunsch nach Teilzeittätigkeit (blau), Betreuung von Angehörigen (rot), Aus- und Weiterbildung (dunkelblau), eigene Krankheit oder Behinderung (rosa), keine Vollzeitanstellung gefunden (hellblau), andere Gründe (grau). Die Legende ordnet die Farben den Gründen zu. Die Balken sind mit 'Insgesamt', 'Männer' und 'Frauen' beschriftet. Die prozentualen Anteile der einzelnen Gründe unterscheiden sich deutlich zwischen Männern und Frauen, insbesondere beim Anteil „Betreuung von Angehörigen“, der bei Frauen deutlich höher ist. Bei Männern ist dagegen der Anteil „Aus- und Weiterbildung“ bedeutend höher als bei Frauen. Quelle sind die Endergebnisse des Mikrozensus. Die Grafik wurde durch das Statistische Bundesamt (Destatis) 2026 veröffentlicht.
Balkendiagramm mit drei horizontalen Balken, die die Gründe für Teilzeittätigkeit im Jahr 2024 nach Geschlecht aufschlüsseln. Die Balken sind in farbige Segmente unterteilt, die jeweils einen Grund repräsentieren: Wunsch nach Teilzeittätigkeit (blau), Betreuung von Angehörigen (rot), Aus- und Weiterbildung (dunkelblau), eigene Krankheit oder Behinderung (rosa), keine Vollzeitanstellung gefunden (hellblau), andere Gründe (grau). Die Legende ordnet die Farben den Gründen zu. Die Balken sind mit 'Insgesamt', 'Männer' und 'Frauen' beschriftet. Die prozentualen Anteile der einzelnen Gründe unterscheiden sich deutlich zwischen Männern und Frauen, insbesondere beim Anteil „Betreuung von Angehörigen“, der bei Frauen deutlich höher ist. Bei Männern ist dagegen der Anteil „Aus- und Weiterbildung“ bedeutend höher als bei Frauen. Quelle sind die Endergebnisse des Mikrozensus. Die Grafik wurde durch das Statistische Bundesamt (Destatis) 2026 veröffentlicht.
Statistisches Bundesamt

28 % der Teilzeitbeschäftigten arbeiten auf eigenen Wunsch reduziert

Die Gründe für eine Teilzeittätigkeit sind vielfältig und können bei Frauen und Männern unterschiedlich stark zum Tragen kommen. Am häufigsten gaben Teilzeitbeschäftigte im Jahr 2024 den eigenen Wunsch nach Teilzeit als Grund für die Reduzierung der Arbeitsstunden an. Das traf auf 27,9 % der insgesamt 13,1 Millionen Erwerbstätigen in Teilzeit zu, wie das Statistische Bundesamt (Destatis) nach Endergebnissen des Mikrozensus 2024 mitteilt. Teilzeitbeschäftigte Frauen (28,9 %) wollten demnach häufiger in Teilzeit arbeiten als teilzeitbeschäftigte Männer (24,9 %).
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