Ubisoft n’est plus, vive Ubisoft ! Le 21 janvier 2026, Yves Guillemot annonce la fin du télétravail, la fermeture de plusieurs studios, l’annulation de plusieurs projets et un nouveau plan « d’économie » de 200 millions d’euros. Nous l’apprenons en même temps que la presse – alors qu’aucun de ces changements n’étaient abordés lors des consultations obligatoires des CSE quelques jours plus tôt ! Le 26 janvier 2026, la direction annonce la mise en place d’un plan de départ volontaire qui va impacter 200 personnes au siège. On nous promet l’autonomie des « Creative Houses » mais quid de celle des salarié·es ? Nous avons négocié pendant plus d’un an le télétravail, dans des conditions parfois difficiles. Un accord est en vigueur depuis septembre dans certains studios. Piétiné ! On nous parle de responsabilités, mais celles et ceux qui brandissent ce mot si facilement n’assument aucune conséquence de leur gestion catastrophique.

Nous ne sommes pas dupes : plutôt que d’assumer financièrement des licenciements, on préfère nous pousser vers la sortie en rendant nos conditions de travail insupportables. Indigne. C’est parce que nous aimons Ubisoft que cette situation nous révolte. Les organisations syndicales d’Ubisoft appellent à une grève massive et internationale de tous·tes les employés d’Ubisoft les 10, 11 et 12 février 2026. STOP à l’obsession anti-télétravail aux plans « d’économie » uniquement sur le dos des salariés aux décisions jupitériennes au contrôle coercitif de nos conditions de travail OUI à l’acceptation de leurs responsabilités par nos dirigeants au devoir de sincérité de la direction face à ses manquements Il est temps pour notre direction de comprendre qu’elle ne fait pas ce qu’elle veut, que ce soit avec les bénéfices de l’argent public ou le travail de centaines de personnes ! Sans nous, Ubisoft n’aurait jamais conquis et transformé le jeu vidéo tel qu’il l’a fait. NOUS SOMMES UBISOFT