Falls auch ihr aufgrund unternehmerischer Entscheidungen eures Arbeitgebers voraussichtlich nicht umhinkönnt, zukünftig KI-Tools zur Effizienzsteigerung einzusetzen:
Überlegt euch schon jetzt, mit welchen Kennzahlen sich euer Output heute messbar machen lässt. Führt Buch darüber. Mit einem handfesten Vorher-Nachher-Vergleich habt ihr eine bessere Verhandlungsgrundlage für das nächste Gehaltsgespräch.
Produktivitätssteigerung darf keine Einbahnstraße sein. 
(Bitte keine Grundsatzdiskussion – denkt dran, dass nicht alle Menschen das Privileg haben, aus moralischen Gründen "mal eben" den Job wechseln zu können.)