Elle est cool. Voilà.

Plus sérieusement, je vais commencer par la partie "conditions de travail" qui est la plus importante à mes yeux. Pour une fois, c'est pas bullshit. Vous avez remarqué y a pas de "vous bénéficierez d'une mutuelle", "on donne des tickets restaurants" ou "vous pouvez travailler en chaussettes au bureau" parce que c'est pas trop l'esprit de bullshiter. J'ai dit cash "je suis non-binaire, est-ce qu'on peut écrire mon contrat en écriture inclusive en utilisant iel ?", "oui". J'ai dit que je voulais être en télétravail. À titre personnel, je n'aime pas trop les bureaux avec les gens (pas que je sois pas sociable mais c'est pas mon truc, je bosse mieux seul⋅e, chez moi, dans mon confort), c'était possible aussi et franchement j'y suis jamais retourné⋅e à part les deux semaines au départ. Croyez-le ou non, c'est la première boîte de laquelle je ne cherche pas activement à me barrer pour trouver de meilleures conditions de travail. Un truc qui vous aura l'air de rien, je suis végan⋅e. À Noël, l'an dernier, il y a eu des chocolats (carrément on me les envoie alors que je bouge pas mes fesses pour y aller, je m'attendais à rien avoir). La RH s'est débrouillée pour me trouver des chocolats végans qui étaient une DINGUERIE. Est-ce qu'elle m'a pris la petite boîte pas cher ? Non, elle a pris la plus grosse boîte disponible. Ben je trouve qu'on se fiche pas de moi. C'est des petits trucs, vous n'y serez peut-être pas sensibles, mais moi ça marche. Deux derniers exemples plus concrets : mon ordinateur était un peu lent, on me l'a changé (c'est pas le cas dans toutes les boîtes), j'ai un bon ordinateur désormais. Et puis, on nous encourage à prendre des jours de formations, ça aussi c'est vraiment chouette. Les collègues sont très sympas ! On discute essentiellement autour des temps de réunion, ce qui ne me pose pas de problème car je n'ai pas de temps "autour de la machine à café" avec elleux.

Le travail franchement c'est cool. Un outil de veille, ça me parle. Je suis arrivé⋅e comme dev full-stack, je n'avais jamais fait de front. J'ai appris. Je me sens aussi actif⋅ve dans les choix de design car notre avis est pris en compte quand on le donne. Le PM est vraiment cool (et il y a 0.01% de chance qu'il lise ça donc je fayotte un peu, c'est vrai). Y a de l'IA dans le produit mais c'est pûrement marketing selon moi. Notre travail ne tourne pas autour de ça et c'est tant mieux. En parlant d'IA, les assistants de code sont interdits et notre charte IA est assez claire. On peut évidemment demander de temps en temps à un LLM une question, de toute façon comment l'empêcher ? Mais Copilot et compagnie sont interdits. Côté sysadmin/devops, je sais qu'il y a un gros travail de refactoring Ansible en cours. Je ne sais malheureusement pas dire ce qu'il y a d'autre à faire car ce n'est pas mon métier. On privilégie des outils opensource et auto-hébergés. Il y a forcément quelques exceptions à cela.

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas, je répondrai. Si vous postulez grâce à mon post, postulez avec le code FEU25, j'aurais peut-être droit à des chocolats supplémentaires (ne le faites pas, c'est une plaisanterie. Imaginez travailler avec moi maintenant, vous allez tellement rire que vous ne pourrez plus travailler).