Gesund im Job: Wie Betriebe ihre Mitarbeitenden fit halten
Wie umgehen mit einem hohen Krankenstand? Einige Unternehmen reagieren statt mit Drohungen mit gesundheitlicher Förderung. Und das zahlt sich aus. Von Sandra Lohse.
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Gesund im Job: Wie Betriebe ihre Mitarbeitenden fit halten
Wie umgehen mit einem hohen Krankenstand? Einige Unternehmen reagieren statt mit Drohungen mit gesundheitlicher Förderung. Und das zahlt sich aus. Von Sandra Lohse.
Gesund im Job: Wie Betriebe ihre Mitarbeitenden fit halten
Wie umgehen mit einem hohen Krankenstand? Einige Unternehmen reagieren statt mit Drohungen mit gesundheitlicher Förderung. Und das zahlt sich aus. Von Sandra Lohse.
Immer eine Frage wie man rechnet.
Eigentlich sollten die #Vorstände von #VW gar keine #Boni erhalten, jetzt hat man noch mal nachgerechnet, und plötzlich war genug Geld da.
Und falls die Rechnung doch nicht aufgeht,
kann man immer noch ein paar #Arbeitnehmer entlassen.
VW: #Betriebsrat wundert sich über »Bonus- #Wunder« im Vorstand.
Immer eine Frage wie man rechnet.
Eigentlich sollten die #Vorstände von #VW gar keine #Boni erhalten, jetzt hat man noch mal nachgerechnet, und plötzlich war genug Geld da.
Und falls die Rechnung doch nicht aufgeht,
kann man immer noch ein paar #Arbeitnehmer entlassen.
VW: #Betriebsrat wundert sich über »Bonus- #Wunder« im Vorstand.
In der #Schweiz hat es das erste #Gerichtsurteil zu den Pflichten des Arbeitgebers bei einem #Cyberangriff gegeben. Nachdem der Pharma-Konzern "Siegfried" 2021 von einem #Ransomware-Vorfall betroffen war, stellte sich die Frage, ob die Mitarbeiter die infolge des IT-Ausfalls nicht geleistete Arbeitszeit nachholen müssen.
Dagegen klagte nun ein betroffener #Arbeitnehmer und bekam vor einem Schweizer Obergericht Recht: Cyberangriffe sind #Betriebsrisiken des Arbeitgebers.
In der #Schweiz hat es das erste #Gerichtsurteil zu den Pflichten des Arbeitgebers bei einem #Cyberangriff gegeben. Nachdem der Pharma-Konzern "Siegfried" 2021 von einem #Ransomware-Vorfall betroffen war, stellte sich die Frage, ob die Mitarbeiter die infolge des IT-Ausfalls nicht geleistete Arbeitszeit nachholen müssen.
Dagegen klagte nun ein betroffener #Arbeitnehmer und bekam vor einem Schweizer Obergericht Recht: Cyberangriffe sind #Betriebsrisiken des Arbeitgebers.