How I picture employees in big tech that are forced to use AI not to be fired
"Digital public product organizations". Interesting idea.
Hi  @j12t,
IMO the  #lack of  #product  #management is the most consequential shortcoming of  #FOSS.
Rentrée chaotique dans un collège de l’Hérault: parents et personnels dénoncent une principale au lourd passif
Objet de multiples signalements dans ses précédentes affectations, la principale d’un #collège de l’#Hérault est une nouvelle fois sous le feu des critiques pour un #management jugé «toxique». Plaintes, absence d’emploi du temps, projets empêchés… La reprise des cours est totalement désorganisée.
Interesting read: "Myth: If You Can’t Measure It, You Can’t Manage It"
https://deming.org/myth-if-you-cant-measure-it-you-cant-manage-it/
Interesting read: "Myth: If You Can’t Measure It, You Can’t Manage It"
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            ![Ça gronde à l’usine. Marcel prend à partie son jeune manager, une sale petite merde bien peignée sortie d’HEC ou un truc du genre : « Un licenciement collectif, encore ? » Merde répond dans un sourire condescendant : « C’est un “plan de sauvegarde de l’emploi” ! » Marcel enchaîne : « On n’en peut plus de cette mise en concurrence acharnée ! » Merde lève le doigt pour faire la leçon : « On dit “volonté d’excellence” ! » Dernière case : Merde est tout décoiffé et saigne du nez. Il hurle : « Mais vous m’avez frappé ?!! » Marcel, se massant nonchalamment le poing : « Tutut, j’ai “optimisé votre surface faciale” ! » [fin]](https://media.oisaur.com/media_attachments/files/114/618/095/539/990/042/original/8b2e131777571940.png) 
      
  
                            
                        
                        